Trabajo Y Trabajadorxs En América Latina Y El Caribe


En este nuevo número, se busca discutir la actual etapa de las relaciones de trabajo y su impacto sobre lxs trabajadorxs latinoamericanxs y caribeñxs, sus condiciones de vida, de trabajo, organización sindical y la articulación con otros sectores populares en la actual coyuntura política de la región.

La consolidación y expansión de la ideología neoliberal y de un capitalismo global predominantemente financiarizado a partir de la década de 1980, llevaron a la ampliación de la dependencia entre las economías, impactando directamente en la organización del mundo del trabajo, reconfigurando procesos laborales, condiciones de trabajo y afectando directamente la organización política y la reproducción social de la clase trabajadora a nivel internacional y, con sus particularidades, a nivel latinoamericano.

En América Latina y el Caribe, la nueva precarización laboral se muestra evidente, por un lado, por el crecimiento de las tasas de informalidad (53% de lxs trabajdorxs de la región en 2018) (OIT, 2018) y, por otro, por mecanismos de precarización formalizada, evidentes en proyectos de Reformas Laborales como el de Enrique Peña Nieto en México en 2012 y de Michel Temer en Brasil en el 2017, con la justificación de ampliar los puestos de trabajo, la productividad, reducir el gasto público y promover el crecimiento económico, como también Mauricio Macri en Argentina, acompañado de olas de despidos masivos tanto en el sector público como en el sector privado.

Por lo tanto, tales medidas resultaron en el desmonte de legislaciones laborales, por la facilitación en la contratación y despidos de empleados, la reglamentación de nuevas formas de contratación (como la subcontratación y el pago por hora), además del fenómeno de la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo. En los últimos cinco años, hubo una ampliación de la tasa de desempleo en la región (de 6,1% a 8,4%), siendo superior entre las mujeres en relación con los varones y entre lxs jóvenes en relación con lxs adultxs (OIT, 2018).

Actualmente nos enfrentamos a una nueva coyuntura que golpea nuestras puertas en el marco de la pandemia del nuevo Coronavirus (Covid-19). Los efectos y consecuencias de esta situación se verán por tiempo indefinido y abarcan no sólo cuestiones importantísimas como la salud y la vida en sí sino también a nivel del trabajo y de las formas de sobrevivencia. Estamos observando cómo sectores poderosos y ricos se aprovechan de la situación cargando en las espaldas de lxs trabajadorxs y de lxs sectores más vulnerables la crisis que estamos viviendo. En pocas semanas, miles de trabajadorxs están siendo enviadxs al seguro de desempleo o despedidos de sus trabajos, miles de trabajadorxs informales quedan sin sus fuentes de ingreso mientras se nos solicita que no salgamos de nuestras casas por la cuarentena recomendada. Nos encontramos frente a algo nuevo para nuestro continente y nos golpea una crisis económica, ecológica, política y social que no tiene precedentes inmediatos en nuestra historia. Al mismo tiempo que sin fin de alternativas comunitarias, solidarias y de lucha se gestionan para enfrentar tanto la crisis como los malos gobiernos.

Considerando que detrás de cada producto, bien o servicio que consumimos y que son parte de nuestra vida cotidiana, se encuentran un sin fin de trabajadorxs, que tanto en el campo como en la ciudad son quienes mueven el mundo y producen las riquezas del mismo, es que nos vemos en el compromiso de visibilizar, desde espacios como nuestra revista, la situación de explotación y superexplotación de la fuerza de trabajo, los impactos sobre la salud física y mental de lxs trabajadorxs, sus herramientas de lucha y resistencia frente al Capital y al Estado, sin olvidar que la clase obrera tiene género, etnia, representando generaciones diversas, y que habitan en los territorios de Nuestramérica.

La revista está abierta a trabajos de todas las personas que deseen contribuir con el tema, independientemente de su titulación, sean estudiantes de grado, posgrado, profesores, como también personas y colectivos no vinculadxs al ámbito universitario. Pueden ser sometidas investigaciones grupales e individuales. Además de artículos, la revista recibe contribuciones para otros espacios de discusión y difusión en las secciones Experiencias, Espacio Crítico, Expresiones Artísticas y Culturales. 

Serán aceptados trabajos en español y portugués.

Fotografías de trabajadorxs en su vida cotidiana, actividades culturales, lugares de trabajo y momentos de luchas.

 

Considerando lo expuesto anteriormente hemos decidido ampliar la fecha límite de envío al: 30 de abril de 2020

Las normas de publicación se encuentran disponibles en el siguiente:https://revistas.unila.edu.br/espirales/about/submissions#authorGuidelines

Contacto: revistaespirales@gmail.com