GÊNERO E MERCADO DE TRABALHO: O CASO BRASILEIRO
Resumo
O artigo propõe responder a pressupostos referentes à mulher e sua inserção no mercado de trabalho, a partir da ideia de que homens e mulheres têm as mesmas capacidades de trabalho e, por isso, ambos podem ser igualmente eficientes; a de que as mulheres, normalmente, possuem menores salários que os homens e, por último, o motivo de as mulheres não serem as únicas contratadas por empresários, visto que seu gasto salarial é menor, já que recebem menos que os trabalhadores homens. Ainda assim, analisaremos a maneira pela qual os empregadores lidam com as situações de diferença entre trabalhadores mulheres e homens, as necessidades, impactos e vias de possível – ou impossível – solução.
Palavras-chave: Teoria, neoclássica, mercado, trabalho, mulher.
