A DESIGUALDADE SALARIAL DE GÊNERO

O CASO DOS ADVOGADOS E ADVOGADAS DO PARANÁ

Resumo

A desigualdade salarial de gênero é um problema muito frequente, frente a esta problemática se destacam determinadas profissões as quais as mulheres ainda não são valorizadas quanto a sua capacitação, discriminadas apenas por serem mulheres. Dentre essas formações está o direito, assim, objetivou-se analisar o que a literatura nacional, por meio de uma revisão sistemática, apresenta sobre a desigualdade salarial entre mulheres e homens, e posteriormente avaliar a situação do mercado formal do setor por meio dos dados da RAIS para o período 2006-2016. Os resultados evidenciaram que a desigualdade ainda é um problema da atualidade e que essa reduziu muito pouco com o passar dos anos. A pesquisa mostrou a importância de mecanismos de inclusão e da tecnologia na redução da desigualdade de salário entre homens e mulheres. Chegando-se a conclusão de que ainda há um longo caminho a ser percorrido em busca da igualdade salarial entre homens e mulheres.