ESTILOS COGNITIVOS E ESCOLHAS ESTRATÉGICAS

UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS EM PEQUENAS EMPRESAS

Autores

Palavras-chave:

Cognição, Estratégia, Comportamentos estratégicos, Estilos cognitivos

Resumo

Compreender como os dirigentes de pequenas empresas, a partir de suas cognições, fazem as escolhas estratégicas é tema recorrente em administração estratégica. O objetivo do presente artigo é investigar os relacionamentos entre estilos cognitivos propostos por Kirton (1978) e o comportamento estratégico de dirigentes sob a perspectiva de Miles e Snow (1976) em pequenas empresas de Foz do Iguaçu- PR. Dados coletados por meio de casos múltiplos e analisados de forma hibrida, através de análise de conteúdo, adicionados de análise de referências cruzadas (crosstabs) revelaram distintos estilos cognitivos relacionados às escolhas estratégicas. O estilo cognitivo inovador produziu maiores relacionamentos com comportamentos analíticos, possivelmente em detrimento da dinamicidade ambiental. Por sua vez, o estilo adaptador se relacionou com escolhas defensivas e reativas. Este resultado em particular evidencia uma menor preocupação dos gestores acerca da munificência ambiental, o que acarreta em comportamentos estratégicos mais limitados em termos de exploração de oportunidades e inovações.

DOI: 10.5281/zenodo.17215981

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Biografia do Autor

Elói Junior Damke , Universidade Estadual do Oeste do Paraná/Professor

Pós-doutorado pela Universidade Federal do Paraná (2023). Doutorado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (2012). Mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (2004). Especialização em Desenvolvimento Gerencial (2000). Graduação em Administração pela UNICS (1999). Professor e pesquisador da Unioeste - Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Professor do Doutorado em Administração - PPGADM - Unioeste - Câmpus Cascavel. Professor do Mestrado em Tecnologias, Gestão e Sustentabilidade - PPGTGS - Câmpus Foz do Iguaçu 

Gabrielle Ribeiro Rodrigues da Silva, Universidade Tecnológica Federal do Paraná/Professora

Formada em Administração (2013) pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste). Recebeu os graus de Mestra e Doutora em Administração em 2015 e 2020, respectivamente, pela linha de pesquisa de Estratégia e Análise Organizacional, pelo Programa de Pós-Graduação em Administração, UFPR. De 2018 a 2019 foi pesquisadora visitante no International Business Centre, na Aalborg University, Dinamarca. É membro ativo da Academy of International Business e European International Business Academy, desde 2016 e 2018, respectivamente. 

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Publicado

2025-09-27

Edição

v. 15 n. 3 (2025): Revista Orbis Latina, Volume 15, Número 3

Seção

Artigos

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